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震惊小小叉车培训,成就物流行业龙头企业!

018年还有1个多月就结束了,你今年的目标实现了吗?

周围的同事越来越年轻化,身边的岗位越来越专业化,没有核心技能,你的岗位还能存在多久?没有核心技能,你怎样实现升职加薪? 据权威机构麦肯锡调查,中国技能人才缺口高达两千万,50%的技能人才年工资水平在9.51万元以上。而且现在全球对技能人才的重视程度也是空前的,技能移民 也已经不是什么稀奇事。

以前老一辈都不让孩子报考技能院校,总感觉学习职业技能是很丢脸的事情,是干最底层的活。在“学而优则仕”的传统观念中,高考是衡量人才的“独 木桥”。凡是通过这个“独木桥”的,在一些人眼中,都是人才;反之,则不是人才。但经过改革开放40余年的实践证明,这是错误的。

小编有两个朋友李哥和张哥,当年他们同时参加高考,李哥超长挥发考进重点大学。张哥发挥失常,落了榜,为了不给家里增加负担,他选择跟着邻居二 大爷学开叉车,贴补家用,20多年过去了,张哥已是我们当地最大的物流集团老总,而李哥大学毕业后分配进了企业成为了普通职工。您说,哪位算是人才? 成都凯奇教育响应国家政策,助力技能人才队伍建设,特设叉车培训,5大考核机制,仿真场地练习,只为打造企业真正需要的叉车人才。我校与京东物流、全有

家私等大型企业达成战略人才输送伙伴关系,定期在校举办招聘双选会,使学员真正达到毕业即就业。在成都叉车培训领域就业率、好评率遥遥领先。

叉车培训大纲

1.理论课程:叉车基本知识、操作规范、保养知识、机械常识、故障分析与排除、简单维修理论、安全操作知识等;

2.驾驶技术:驾驶装置的认识和运用技巧,驾驶前的准备工作,驾驶姿势,目标选择,点火,平底起步,坡度起步,换挡与行进,倒库,转向,载货上下坡 的操作等。

3.操作技巧:叉车工作装置的认识和运用方法,货物装运安全知识,货物的叉取物,起升,降落,堆码和搬运作业等。

4.保养和维护:叉车结构与原理,内燃叉车(柴油机)发动机、底盘、工作装置、电器设备的认识。各种燃料、油料的认识和使用,日常保养的具体内容和 操作方法。

叉车考核项目:理论考核、S路绕桩、叉车倒库、托盘堆垛、工字路90度直接转弯、上下坡。

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